Abogado Legal Cobranzas Directa - Gye

El profesional seleccionado tendrá a su cargo: Administrar la cartera asignada a cobranza prejudicial y judicial, con medios propios o externos, cumpliendo las metas de recuperación asignadas.

Analizar riesgo del cliente y políticas para realizar gestión, obtención de información y documentos de crédito. ü Verificar que la información mínima requerida y los documentos de crédito y garantías necesarias para iniciar las demandas judiciales estén completas y correctamente emitidas a fin de realizar la gestión prejudicial. ü Coordinar y controlar el ingreso y actualización en la aplicación de cobranza prejudicial los casos asignados, ya sea con medios propios o externos. ü Generar y entregar informes relacionados con la gestión de cobranza. ü Proponer mejoras en los procedimientos, incorporación de tecnología, y cambios en los parámetros, cuando esto sea necesario. ü Apoyar globalmente a la mejor gestión de la cobranza de cartera vencida, castigada y demandada . ü Cumplir con las políticas, procedimientos y trato al cliente establecidos en la Institución. ü Realizar mensualmente reportes gerenciales sobre cobranza prejudicial y judicial de los casos asignados a su gestión. ü Dar seguimiento al cumplimiento de metas de recuperación asignadas. ü Realizar la gestión de cobranza directa a clientes utilizando todos los medios posibles, enmarcados dentro de las políticas Institucionales, con el objeto de conseguir el cumplimiento de metas y la óptima recuperación de la cartera. ü Elaborar acuerdos de pago; emitir medios de condonación; dación en pago; convenios judiciales; realizar el seguimiento de todos los acuerdos y medios hasta su conclusión. ü Disponer el inicio de la acción legal, en los casos en los que no ha sido factible la recuperación dentro de los parámetros establecidos en la política institucional con la asignación del caso al Abogado Externo. ü ü Canalizar requerimientos de los deudores cuya cartera se haya asignado para la gestión prejudicial y judicial.

Perfil:

Experiencia cinco años en cargo similares, en area de crédito y cobranzas.

Edad entre 30 - 40 años

Proactivo, analítico, perseverante, excelente relaciones personales y buena presencia.

Se ofrece: Sueldo base mas comisiones por gestión realizada. estabilidad laboral en cuanto a desempeño y beneficios propios de la empresa.