Coordinadora de Capacitación

1. Identificar necesidades de capacitación por áreas (perfiles de capacitación).
2. Desarrollar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía,
3. Elaborar y monitorear el presupuesto de capacitación.
4. Coordinar la logística para eventos de capacitación internos, externos y en el exterior (hoteles, boletos aéreos, transporte, inscripciones, emisión de viáticos, pagos, etc.) de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía.
5. Desarrollar e impartir programas de desarrollo internos para crear una cultura organizacional acorde con la filosofía de la empresa.
6. Realizar seguimiento de los procesos de capacitación impartida (evaluaciones).
7. Mantener actualizado: Manual de Descripción de cargos, Historial de Capacitación, Fichas de Instructores Internos y Compendio de Programas internos.
8. Realizar las enmiendas en los documentos que forman parte de la certificación.

REQUISITOS

• Título Superior Universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas o en su defecto profesional con experiencia acreditada en el área.

• Experiencia de mínimo 3 años en logística de eventos, capacitación y control presupuestario.

• Conocimientos del idioma inglés avanzado (oral y escrito)

• Competencias: Capacidad de análisis, habilidad numérica, dinamismo, buenas relaciones interpersonales, orientación al logro y habilidad para hablar en público.