Se requiere los servicios profesionales de una persona entre 22 y 30 años con alto compromiso social, graduado en una de las siguientes carreras: administración de empresas, ingeniería comercial, ingeniería industrial, marketing, gestión de negocios, finanzas, comunicación, economía, derecho; para desempeñar el cargo de: Gerente de la Fundacion Un Techo Para Mi Pais Ecuador. Disponibilidad inmediata y de tiempo completo. Interesados que cumplan el perfil por favor enviar su CV actualizado hasta el viernes 10 de septiembre, al mail jirodriguez@untechoparamipais.org

IMPORTANTE GRUPO EMPRESARIAL

Requiere incorporar

GERENTE GENERAL

Responsable de organizar, dirigir y coordinar el desarrollo de la compañía de acuerdo a las estrategias y metas cuantitativas y cualitativas de una organización altamente competitiva y dinámica, orientado a la innovación, mejora continua, cliente y cultura organizacional. El profesional tendrá como responsabilidad clave, el desempeño de estas competencias organizacionales y se orientará al cumplimiento de las expectativas fijadas por los accionistas.

Requisitos

Profesional con título en carreras de Ingeniería Comercial, Economía con estudios de cuarto nivel en Administración de Empresas, con una trayectoria exitosa en empresas de línea industrial y comercial.

Competencias

Planificación, control, solución de problemas, toma de decisiones, con alta capacidad de influencia, innovación y ejecución.

REQUIERE CONTRATAR LOS SERVICIOS DE 

SECRETARIA  ADMINISTRATIVA QUE  RADIQUE EN QUITO  CON CONOCIMIENTOS EN FACTURACION Y ASISTENCIA   A CLIENTES.

CON DESEOS DE TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESION

ESTUDIOS  UNIVERSITARIOS EN MARCHA O GRADUADA

CON DESEO DE SUPERACION Y DINAMISMO

EXPERIENCIA  MINIMA  2 ANOS

BENEFICIOS PROPIOS DE LA EMPRESA

INDICAR  ASPIRACION DE SUELDO

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

La posición se enfoca a la región Sierra: Ibarra, Otavalo, Cayambe. La residencia del postulante puede ser en cualquiera de estas ciudades.

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

Encargado de evaluar y analizar las solicitudes de crédito de los clientes del segmento de la pequeña y mediana empresa, y realizar el seguimiento de los clientes que se encuentren bajo su administración.

Para este cargo se requiere preferentemente titulados(as) en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Con o sin experiencia en promoción y evaluación de créditos a pequeñas y medianas empresas.

Los aspirantes a este cargo deben poseer: orientación al servicio, con excelente nivel de comunicación, capacidad analítica, disposición para trabajar en equipo,  laborar en un sistema de trabajo bajo presión y cumplimiento de metas

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

Su función principal es la de planificar, organizar y dar seguimiento a la gestión comercial de la región, fomentando el desarrollo sostenido y diversificado de la cartera activa, pasiva y de servicios bancarios, de acuerdo al plan estratégico del Banco.

Importante institiución financiera, requiere contratar un Gerente de Agencia para la ciudad de Santo Domingo y Quevedo.

Será responsable por la planificación, dirección y control de los planes de Negocio de acuerdo a las estrategias, procedimientos y políticas establecidas por la Institución

Requisitos: Universidad completa en Finanzas o Administración.  Experiencia en posiciones similares en Insitituciones Financieras

Sólidos conocimientos de crédito, alta capacidad de negociación, liderazgo y trabajo bajo presión.

Nuestra búsqueda está orientada a profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines. Personas con alto nivel de dinamismo, que cuenten con disponibilidad de tiempo para trabajar en horarios extendidos, fines de semana y feriados. Deben contar con experiencia administrativa, operativa y en las que haya supervisado personal operativo. Entre 30 y 40 años. Nuestra empresa ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional, execelente ambiente de trabajo y sueldo por arriba de la competencia.

Requisitos:

• Estudios : Titulado o Master en Administracion, Ingeniero Comercial, o afines.
•  Lugar de residencia: Guayaquil
• Tener 3-4 años minimo de experiencia en igual posicion.
• Disponiblidad para viajar dentro y fuera del país.

Funciones:

• Realizar estrategias de negocio
•  Responder por el cumplimiento del presupuesto anual
• Garantizar la calidad y oportunidad en la fabricación de los productos
•  Diseñar e implementar alternativas de mejoramiento del negocio actual y aprovechamiento de la infrestructura
• Liderar a las areas para la creción y distribución de nuevos productos en busqueda de oportunidades de venta

Competencias y Habilidades requeridas:

• Coperativo
• Lider
•  Emporederamiento
• Innovación
• Enfoque en resultados

Beneficios:

• Sueldo mas beneficios de ley
• Contrato a plazo fijo
• Bono de desempeño

Un profesional técnicamente capacitado y con aptitudes necesarias para su desempeño en el campo laboral en las áreas de capital humano, financiero y gestión comercial, en un ámbito globalizado, capacidad para asumir responsabilidades como coordinar la planeación estratégica y operativa, coordinar la elaboración y seguimiento del POA y al Plan Anual de Contrataciones (PAC); Gestionar el sistema de validación estratégica, diseño y administración de proyectos dentro de la Empresa; Suministrar información de soporte para la toma de decisiones gerenciales. Debiendo reunir para su buen desempeño, las siguientes competencias: destrezas y actitudes que le permitan desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a las personas de los diferentes procesos. Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de la organización. Determinar las estrategias de dirección de capital humano con técnicas especializadas para asegurar el logro de los objetivos de la organización, diseñar planes financieros considerando el entorno económico y las capacidades de la empresa para establecer los lineamientos necesarios para el crecimiento de la misma, diseñar procesos productivos y administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización a través de sistemas de gestión y control, integrar sistemas y procedimientos estratégicos de compras que faciliten la operación corporativa, mediante el uso eficiente de sus recursos y una buena relación y desarrollo con sus proveedores.

Detalles del cargo y su aplicación a la oferta en www.manpower.ec en la sección buscas trabajo el código de la oferta es GERKARH

Empresa de servicios en el área financiera requiere vincular a manera de consultor, o de manera permanente ejecutivos con formación en el área de calidad total, ingeniería en procesos y/o productividad con el fin de atender un grupo de clientes selecto ya constituido, y a su vez incrementar su cartera de clientes.

La empresa ofrece estabilidad laboral, beneficios de ley y posibilidades de desarrollo a largo plazo.

Perfil

Hombre o mujer entre 28 a 55 años

Estudios universitarios en Ingeniería en Procesos, Ingeniería Industrial, Calidad Total, Administración de Empresas  

Experiecia de 3 años en puestos similares

Atención a cliente

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presión

EMPRESA LIDER EN EL MERCADO

Requiere incorporar a su equipo de trabajo un Gerente Financiero-Administrativo.

Requisitos:

• Excelente Presencia
• Edad: 35 años en adelante
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Conocimiento Financiero, Administrativo
• Título en Economía, Finanzas o carreras afines.
• Disponibilidad Inmediata a tiempo completo.

Funciones: Análisis Financiero, Asesoramiento, revisión y control de los procesos, Manejo de balances, Elaboración de presupuestos.

Competencias a Evaluar: Trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión, Buenas relaciones interpersonales, Liderazgo